Möchtest du dich beruflich oder unternehmerisch weiterentwickeln und
deine Stärken sowie Potenziale besser kennenlernen? Bist du eine
Führungskraft, die innovative Konzepte der Personalentwicklung
interessant findet? Der LPP Linc Personality Profiler ist ein moderner
und wissenschaftlich fundierter Ansatz im Personalbereich. Erfahre
jetzt, wie diese Analyse funktioniert, welche Mehrwerte sie
Führungskräften sowie Fachkräften bietet und warum wir als Experten
diese Auswertung in das Coaching integrieren. Hol dir hier alle Infos hier im Beitrag:
Egal, ob du Angestellter, Selbstständiger oder Führungskraft bist – ab und zu brauchen wir alle Feedback. Im hektischen Tagesgeschäft bleibt dafür oft zu wenig Zeit. Doch Feedback ist entscheidend, um sich weiterzuentwickeln. Ohne eine möglichst objektive Rückmeldung von außen sind wir orientierungslos.
Feedback sollte wertschätzend und gleichzeitig ehrlich sein, aussagekräftig formuliert und alle relevanten Aspekte abdecken, um echten Mehrwert zu bieten. Zudem sollte es schnell verfügbar sein. All diese Kriterien erfüllt der LPP Linc Personality Profiler.
Jede Persönlichkeit bringt einzigartige Stärken und Potenziale mit, die sich erfolgreich in unternehmerischen Kontexten entfalten lassen. Als introvertierte Person bewahrst du vertrauliche Informationen hervorragend für dich und erkennst durch deine Beobachtungsgabe rasch Herausforderungen im Unternehmen.
Wenn du extrovertiert bist, vermagst du andere Menschen zu begeistern und zu motivieren. Aufgeschlossene und kommunikative Mitarbeiter sind ideal für Marketing, Vertrieb und interne Führungsaufgaben.
Auch weniger aufgeschlossene Menschen können erfolgreich selbstständig arbeiten und sich mit voller Konzentration einem Projekt widmen.
Sensible Mitarbeiter spüren Missstimmungen schnell auf und können sich gut in die Kunden hineinversetzen. Deine Einzigartigkeit ist somit ein großer Beitrag zum unternehmerischen Erfolg!
Jede der Ausprägungen aus den *Big Five Persönlichkeitsmerkmalen birgt spezifische Wachstumsmöglichkeiten in sich.
Der LPP Linc Personality Profiler geht in seiner Analyse einen ganzheitlichen Weg, indem er Persönlichkeitsmerkmale, Kompetenzen, Motive sowie Stärken und Schwächen kombiniert. Durch diesen umfassenden Ansatz entstehen präzise Ergebnisse, die deine gesamte Persönlichkeit berücksichtigen.
Die Ergebnisse bieten detaillierte und wertvolle Erkenntnisse, die dir eine perfekte Orientierung für deine weitere Persönlichkeitsentwicklung geben.
Für dich persönlich bietet der Linc Personality Profiler die Möglichkeit, deine eigene Persönlichkeitsstruktur zu verstehen und deine Potenziale entsprechend besser zu nutzen.
Zusätzlich ermöglicht die Analyse, nachzuvollziehen, wie dein Umfeld dich wahrnimmt. Oft gibt es Unterschiede zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung. Die Auswertung macht solche Differenzen sichtbar. Das schafft eine optimale Grundlage, um die Weichen für deinen Erfolg zu stellen.
*Linc Personality Profiler ist wissenschaftlich fundiert
Eine wirkungsvolle Persönlichkeitsentwicklung setzt eine zuverlässige Persönlichkeitsanalyse voraus. Der LPP Linc Personality Profiler basiert auf dem Modell der Big Five (im Englischen: OCEAN-Modell). Dabei handelt es sich um das weltweit wohl bekannteste Modell der Differenziellen Psychologie. Demzufolge sind Offenheit, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und Neurotizismus die fünf grundlegenden Persönlichkeitsmerkmale. Der Lpp Linc Personality Profiler erstellt auf dieser wissenschaftlichen Grundlage ein ausdifferenziertes Profil des Temperaments, der Persönlichkeit, den Motiven und den Kompetenzen des Anwenders.
Eine Persönlichkeitsanalyse mit dem LPP Linc Personality Profiler gehört in den Werkzeugkasten einer jeden Personalabteilung. Eine Strategie für die Personalentwicklung kann nur erfolgreich sein, wenn die Stärken der Belegschaft vollständig bekannt sind.
Der LPP Linc Personality Profiler ermittelt zuverlässig die Potenziale der Team-Mitglieder. Diese Persönlichkeitsanalyse ist die optimale Basis, um die heutigen und zukünftigen Führungskräfte ganz individuell zu fördern und auf ihre Aufgaben vorzubereiten.
Durch die Anwendung der Analyse besetzt du jede offene Stelle in deinem Unternehmen mit der passenden Persönlichkeit. Auswahlgespräche kannst du mit LPP schnell und effizient vorbereiten.
Der Linc Personality Profiler (LPP) unterstützt dich dabei, eine attraktive, akzeptierte und gelebte Unternehmenskultur aufzubauen und zu festigen.
In der innerbetrieblichen Kultur ist es entscheidend, die Mitarbeitenden bestmöglich mit ihren Stärken, Zielen und Potenzialen einzubinden. Eine mitarbeiterorientierte Führung trägt dazu bei, eine überzeugende Arbeitgebermarke zu formen, mit der du dich von Mitbewerbern abhebst und talentierte Fachkräfte gewinnen kannst.
Eine freundliche, dynamische Unternehmenskultur steigert zudem die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden. Die Ergebnisse des Tests bieten darüber hinaus Handlungsempfehlungen für spezifische betriebliche Herausforderungen oder interne Konflikte.
Eine Doppelspitze im Unternehmen (Shared Leadership) ist mit besonderen Herausforderungen verbunden. Vor allem zu Beginn kommt es oft zu Schwierigkeiten bei der Abstimmung. Der LPP Linc Personal Profiler ist hilfreich, um genau diese Probleme zu lösen oder sogar im Vorfeld zu vermeiden. Die fundierte Analyse schafft die Grundlage dafür, dass die Stärken beider Führungskräfte sich optimal ergänzen. Dadurch entstehen folglich Kooperationswille, Teamgeist und eine produktive Kommunikation.
Als erfahrene Experten und Coaches integrieren wir den LPP Linc Personality Profiler in unsere Dienstleistung und sind entsprechend dafür zertifiziert. Das ermöglicht es uns, mit dir jede einzelne Persönlichkeit präzise abzubilden und die Effektivität der Beratung erheblich zu steigern. Durch diese Profile beleuchten wir den Charakter, die Impulse und die Motive des Unternehmers oder Teams, um sie zukunftsorientiert einzusetzen. Wir unterstützen dich dabei, die richtigen Schlüsse aus den Ergebnissen zu ziehen.
Fazit: Der LPP Linc Personality Profiler ist ein effektives und erfolgreiches Instrument der Personalentwicklung sowie individuellen Karriereplanung. Mit dieser Auswertung kannst du Vorstellungsgespräche auf wissenschaftlich erprobter Persönlichkeitsanalysebasis führen und die optimale Auswahl treffen. Auch für dein persönliches Wachstum und das Erreichen von Zielen und Stabilität ist dein Persönlichkeitsprofil ein überaus nützliches Medium.
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